Marine Tondelier exige des entreprises un aménagement du temps de travail pour les femmes en PMA
Les femmes en parcours de **PMA** subissent une **double vie** invisible, jonglant entre impératifs médicaux imprévisibles et **stigmatisation** au travail. Face à la peur du jugement, elles dissimulent souvent leur situation, soulignant un besoin urgent d'adaptation des politiques de **santé au travail**.
L'analyse
📌 **FAITS**
* Les parcours de PMA imposent des contraintes temporelles lourdes (examens, ponctions, transferts) incompatibles avec les rythmes de travail classiques.
* Le journal *Le Monde* rapporte plus de 150 témoignages de femmes évoquant la peur d'être jugées par leur employeur.
* Marine Tondelier (secrétaire nationale des Ecologistes) a récemment brisé le tabou en rendant public son propre parcours.
📍 **CONTEXTE**
* L'infertilité touche environ un couple sur quatre en France.
* Le marché du travail reste marqué par des ségrégations persistantes : les femmes occupent majoritairement des emplois précaires ou à temps partiel (43% en Belgique, 2015), limitant leur flexibilité réelle.
👥 **ACTEURS**
* Les femmes en parcours PMA (salariées).
* Les employeurs (perçus comme une source de jugement).
* Les syndicats (ex: CGT) qui intègrent la santé des femmes au travail dans leurs revendications.
📊 **ENJEUX**
* La conciliation entre vie privée et vie professionnelle reste un angle mort des politiques d'égalité.
* Le risque de discrimination professionnelle lié à la maternité ou au désir d'enfant.
🔮 **PERSPECTIVES**
* Sans cadre légal protecteur spécifique, le maintien de la "double vie" risque d'accentuer l'épuisement physique et émotionnel des salariées.
Contexte
Similaire aux luttes pour la reconnaissance du congé menstruel ou de l'endométriose comme pathologie invalidante au travail.
Pourquoi c'est important
Risque accru de burn-out et de frein de carrière pour les femmes en parcours de PMA, faute de reconnaissance institutionnelle de leur situation médicale.
Acteurs clés
- Marine Tondelier — Secrétaire nationale des Ecologistes
A rendu public son parcours de PMA pour lever le tabou.
Chiffres clés
- 1 couple sur 4 — Prévalence de l'infertilité (Le Monde)
- 43% — Temps partiel féminin (Belgique) (CVFE)
Et ensuite ?
Scénario Tendanciel : maintien du silence et de la précarité. Scénario de Rupture : création d'un statut de 'salariée en parcours médical' protégeant contre le licenciement.
Sources
- *La « double vie » des femmes qui cumulent travail et parcours de PMA : « En parler à mon employeur, c’est prendre le risque d’être jugée »*Le Monde
- *Les femmes sur le marché du travail : comment le temps partiel et des ségrégations persistantes continuent de nourrir les inégalités de genre.*CVFE
- Mixité des métiers : une condition de l’égalité femmes-hommes | Terra Novatnova.fr
- Les revendications de la CGT pour la santé des femmes au travailcgt.fr