Les Glorieuses dénoncent un écart salarial qui fait travailler les Françaises gratuitement dès la mi-novembre.

À partir du 19 novembre 2026 à 10 h 51, les Françaises travailleront bénévolement jusqu'à la fin de l'année. Selon le collectif **Les Glorieuses**, l'**écart salarial** moyen s'établit à **11,8 %** en France, en légère baisse mais toujours supérieur à la moyenne européenne.

L'analyse

📌 **FAITS**: Le collectif féministe Les Glorieuses a établi qu'à compter du jeudi 19 novembre 2026 à 10 h 51, les femmes travaillent symboliquement « gratuitement » jusqu'à la fin de l'année en France. Cette date est calculée à partir de l'écart moyen de salaire brut horaire entre hommes et femmes publié par Eurostat.

📍 **CONTEXTE**: L'écart salarial en France s'élève à 11,8 % selon les données Eurostat 2024, contre 11,1 % dans l'Union européenne. La différence de rémunération s'est progressivement réduite au cours des dernières années, passant de 16,7 % en 2018 à 12,3 % en 2023. Les Glorieuses publient cette conversion annuelle en calendrier de travail depuis 2016.

👥 **ACTEURS**: Rebecca Amsellem, fondatrice des Glorieuses, demande une action publique contraignante pour accélérer l'égalité. Elle préconise de revaloriser les professions fortement féminisées (soin, éducation) et de conditionner les subventions publiques et marchés publics au respect strict de l'égalité de rémunération.

📊 **ENJEUX**: Le collectif réclame un congé post-naissance intégralement indemnisé pour les deux parents, comparable au congé de maternité. Il demande également la transposition effective de la directive européenne sur la transparence salariale adoptée en 2023, dont le projet de loi a été soumis au Conseil des ministres en septembre.

🔮 **PERSPECTIVES**: L'adoption finale du projet de loi sur la transparence salariale et l'application d'éventuelles sanctions budgétaires sur les marchés publics représentent les deux dossiers majeurs à suivre. Selon l'association, la conditionnalité des aides publiques constituerait une mesure immédiatement applicable pour l'État.

Contexte

En 2018, l'écart de rémunération s'élevait à 16,7 % en France avant de tomber à 12,3 % en 2023 puis 11,8 % selon les données Eurostat de 2024. Aujourd'hui, cela signifie que si la tendance reste baissière, la date du travail gratuit continue de reculer progressivement vers la fin de l'année.

Pourquoi c'est important

Ce calcul met en évidence le manque à gagner financier direct qui touche les travailleuses sur la fin de l'année en raison des disparités de rémunération. L'écart salarial annuel équivaut symboliquement à plusieurs semaines de travail non rémunérées, pesant directement sur le pouvoir d'achat et la retraite des femmes. L'analogie est comparable à un contrat où l'un des collaborateurs cesserait d'être payé avant son collègue tout en exécutant le même volume d'heures.

Acteurs clés

Rebecca Amsellem — Fondatrice du collectif et de la newsletter Les Glorieuses
Plaide pour conditionner subventions et marchés publics à l'égalité salariale et transposer la directive UE.
Les Glorieuses — Newsletter et mouvement féministe
Calcule chaque année la date symbolique du travail gratuit en France depuis 2016.

Chiffres clés

11,8 % — Écart salarial en France (Eurostat (données 2024))
11,1 % — Écart salarial moyen dans l'UE (Eurostat (données 2024))
16,7 % — Écart salarial France 2018 (Eurostat)
19 novembre à 10 h 51 — Date et heure du début de travail gratuit (Les Glorieuses)

Et ensuite

Dans le scénario tendanciel, l'écart moyen s'amenuise lentement d'environ 0,5 point par an, retardant la date symbolique de quelques jours chaque année. Dans un scénario de rupture avec application de la directive européenne et conditionnement des marchés publics, le rattrapage salarial s'accélérerait dans les secteurs du soin et de l'éducation.

Questions fréquentes

Comment est calculée la date du travail gratuit des femmes ?

La date est calculée par le collectif Les Glorieuses en convertissant le pourcentage d'écart salarial moyen mesuré par Eurostat (11,8 % en France) en nombre de jours travaillés non rémunérés sur une année civile.

Quel est l'écart de salaire moyen entre hommes et femmes en France ?

Selon les données Eurostat 2024, les femmes gagnent en moyenne 11,8 % de moins que les hommes en France, contre 11,1 % de moyenne au sein de l'Union européenne.

Quelles sont les revendications clés des Glorieuses pour réduire cet écart ?

Les Glorieuses réclament la conditionnalité des marchés publics à l'égalité salariale, la revalorisation des métiers du soin et de l'éducation, un congé post-naissance rémunéré pour les deux parents et la transposition de la directive européenne de transparence salariale.

Sources

Lire l'analyse complète dans PRISM