«Jusqu’à 5 jours» : les Écologistes lancent une pétition pour réclamer un congé climatique
Les Écologistes ont lancé une pétition pour un **congé climatique** allant jusqu'à **cinq jours** par an, inspirée du modèle espagnol. Le dispositif permettrait aux salariés de faire face à une canicule, une inondation ou une fermeture d'école sans perdre leur salaire. La mesure est soutenue par LFI, tandis que Marine Le Pen propose un plan massif de climatisation.
L'analyse
📌 **FAITS**: Le dimanche 21 juin 2026, Les Écologistes ont officiellement lancé une pétition nationale réclamant la création d’un « congé climatique » d’une durée maximale de cinq jours par an. Ce congé serait rémunéré et pourrait être activé en cas de canicule, d’inondation, d’incendie ou de fermeture d’école liée à des conditions climatiques extrêmes. La proposition s’inspire directement d’une loi espagnole adoptée en novembre 2024, qui accorde aux travailleurs un congé payé de quatre jours en cas d’alerte météorologique les empêchant de se déplacer.
📍 **CONTEXTE**: La vague de chaleur qui frappe actuellement la France (juin 2026) a relancé le débat sur l’adaptation du travail aux aléas climatiques. L’Espagne est pionnière en la matière avec son « permiso climático » voté fin 2024. Aujourd’hui, Les Écologistes veulent transposer ce mécanisme en droit français, en l’élargissant aux inondations et incendies, phénomènes de plus en plus fréquents.
👥 **ACTEURS**: *Marine Tondelier* (secrétaire nationale des Écologistes) a détaillé sur LCI les cas d’usage : conditions climatiques empêchant d’aller au travail, ou absence de solution de garde en cas de fermeture d’école. *Manuel Bompard*, coordinateur de La France insoumise, appelle à « moduler le droit du travail » et propose de remplacer les régions par des « écorégions ». *Marine Le Pen*, présidente du RN, prône un « plan massif de climatisation » des bâtiments publics. Tondelier a qualifié cette dernière proposition de « pas crédible sur le climat », insistant sur la nécessité d’une « planification et des financements dédiés, stables ».
📊 **ENJEUX**: Le congé climatique pose la question de la responsabilité de l’employeur face aux risques environnementaux. Pour le salarié, il s’agit de protéger sa santé sans crainte de perte de revenus. Pour l’entreprise, le dispositif pourrait alourdir les contraintes d’organisation, mais aussi améliorer la résilience face aux crises. Le débat oppose une approche préventive (congé, planification) à une approche réactive (climatisation). Les Écologistes veulent faire de l’écologie « le cœur des politiques publiques », tandis que le RN mise sur des solutions technologiques.
🔮 **PERSPECTIVES**: La pétition vise à cristalliser un soutien citoyen avant les échéances électorales de 2027. Si la proposition était reprise par le gouvernement, elle nécessiterait une modification du Code du travail. Le scénario tendanciel (sans changement) verrait les débats se polariser entre gauche et extrême droite. Un scénario de rupture pourrait être une loi-cadre intégrant ce congé dans un plan national d’adaptation au changement climatique, comme le suggère Bompard avec ses « écorégions ».
Contexte
La proposition s’inspire du congé climatique espagnol adopté en novembre 2024, une première en Europe.
Pourquoi c'est important
Ce sujet vous concerne directement si vous êtes salarié : en cas de canicule ou d’inondation, vous pourriez bénéficier d’un jour de congé rémunéré pour rester en sécurité, sans dépendre de la tolérance de votre employeur. Le mécanisme, déjà testé en Espagne, pourrait devenir un nouveau droit social, mais il soulève des questions sur son financement et son impact sur les entreprises.
Acteurs clés
- Marine Tondelier — Secrétaire nationale des Écologistes
Favorable à la création d’un congé climatique jusqu’à 5 jours, précisant les cas d’usage (conditions climatiques, fermeture d’école). - Manuel Bompard — Coordinateur de La France insoumise
Appelle à moduler le droit du travail et propose de remplacer les régions par des écorégions. - Marine Le Pen — Présidente du Rassemblement national
Propose un plan massif de climatisation des bâtiments publics.
Chiffres clés
- 5 jours par an — Durée maximale du congé climatique proposé (Pétition des Écologistes)
- 4 jours payés en cas d’alerte météo — Modèle espagnol adopté (France 24 / Boursorama, citant la loi espagnole de novembre 2024)
Et ensuite
Scénario Tendanciel : sans changement politique, le débat reste polarisé entre gauche (congé) et droite (climatisation), sans avancée législative. Scénario de Rupture : une canicule meurtrière en 2026-2027 pousse le gouvernement à adopter une loi-cadre sur l’adaptation au climat, incluant un congé similaire au modèle espagnol, ce qui bénéficierait à plusieurs millions de salariés.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un congé climatique ?
C’est un congé rémunéré, jusqu’à cinq jours par an, accordé au salarié lorsque les conditions climatiques (canicule, inondation, incendie) l’empêchent de se rendre au travail ou lorsque l’école de ses enfants ferme à cause de ces événements.
Le congé climatique existe-t-il déjà en France ?
Non, cette pétition des Écologistes vise à le créer. L’Espagne a adopté un dispositif similaire en novembre 2024 (quatre jours payés en cas d’alerte météo), ce qui sert de modèle.
Quelles sont les critiques contre cette proposition ?
Marine Le Pen privilégie un plan massif de climatisation plutôt qu’un nouveau congé. Certains employeurs redoutent des difficultés d’organisation, mais aucun argument contraire n’est détaillé dans les sources consultées.