Social. SNCF : les syndicats réclament un rattrapage salarial avant la journée de grève de jeudi

À l'approche de la grève du jeudi 5 novembre 2026, les quatre syndicats de la **SNCF** mettent la pression sur la direction lors d'une réunion au siège à Saint-Denis. Ils réclament un **rattrapage salarial rétroactif de 2,6 %** pour compenser une inflation mesurée à **3,4 %**.

L'analyse

📌 **FAITS**

* **Mardi 3 novembre 2026** : Rassemblement des quatre syndicats représentatifs de la SNCF (CGT, UNSA Ferroviaire, SUD Rail, CFDT) devant le siège du groupe à Saint-Denis pour réclamer l'activation d'une clause de revoyure salariale.

* **Accord NAO 2026** : L'accord initial prévoyait une augmentation générale de 0,5 % calculée sur une inflation estimée à 1,3 %. Cet accord n'a été signé que par l'UNSA Ferroviaire et la CFDT (moins de 50 % de représentativité) et a été appliqué de manière unilatérale par la direction.

* **Revendication syndicale** : Les quatre organisations demandent une revalorisation générale de 2,6 % rétroactive au 1er juillet 2026.

* **Jeudi 5 novembre 2026** : Les quatre syndicats s'associent au mot d'ordre national de grève lancé par les confédérations pour les salaires et l'emploi (journée interprofessionnelle ; Le Figaro parle de « grève générale »).

📍 **CONTEXTE**

En début d'année 2026, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) s'étaient appuyées sur des projections d'inflation modérées (1,3 %). Or, en octobre 2026, l'Insee estime provisoirement la hausse des prix à la consommation à 3,4 % sur douze mois (résultat définitif le 13 novembre), tandis que la Banque de France anticipe +2,3 % sur l'ensemble de l'année. Les syndicats invoquent la clause de revoyure prévue par l'accord en cas de dérapage de l'inflation.

👥 **ACTEURS**

* **Intersyndicale (CGT, UNSA Ferroviaire, SUD Rail, CFDT)** : Unie pour réclamer le maintien du pouvoir d'achat et le maintien de l'unité sociale du groupe ferroviaire.

* **Fabrice Charrière (UNSA Ferroviaire)** : Exige un ajustement immédiat face à une inflation « largement dépassée par rapport à ce qui avait été anticipé ».

* **Direction de la SNCF** : Qualifie le rendez-vous du 3 novembre de simple « point d'étape » et rappelle que le cycle des NAO 2027 ne s'ouvrira qu'en janvier.

📊 **ENJEUX**

* **Pour les salariés** : Obtenir un rattrapage de salaire net face à la dégradation de leur pouvoir d'achat.

* **Pour la direction** : Contenir la masse salariale alors que l'accord de 2026 s'applique déjà de manière unilatérale en l'absence de majorité signataire.

* **Pour les usagers** : Les prévisions de trafic pour le jeudi 5 novembre ne figurent pas dans les sources de la carte.

🔮 **PERSPECTIVES**

Si le « point d'étape » du 3 novembre ne débouche sur aucun engagement financier direct de la direction, la mobilisation du 5 novembre servira de test de rapport de force avant l'ouverture officielle des NAO 2027 en janvier.

Contexte

Ce conflit s'inscrit dans la continuité des négociation annuelles obligatoires (NAO) de début 2026, fondées sur une prévision d'inflation de 1,3 % largement dépassée par les chiffres réels relevés en octobre (3,4 %).

Pourquoi c'est important

Ce bras de fer concerne directement le pouvoir d'achat des cheminots et la continuité du service public ferroviaire. L'écart entre l'augmentation accordée (0,5 %) et l'inflation réelle (3,4 %) illustre les tensions sur les salaires réels face à la hausse continue des prix.

Acteurs clés

Fabrice Charrière — Secrétaire général de l'UNSA Ferroviaire
Reclame un rattrapage salarial immédiat avant la grève de jeudi.
Direction de la SNCF — Employeur ferroviaire national
Considère la rencontre du 3 novembre comme un point d'étape et renvoie à janvier 2027.
Intersyndicale (CGT, UNSA, SUD Rail, CFDT) — Représentation des salariés
Unie pour la journée de grève du jeudi 5 novembre 2026.

Chiffres clés

+3,4 % — Inflation sur 12 mois (octobre 2026, provisoire) (Insee, estimation provisoire du 30 oct. 2026)
+2,6 % — Hausse salariale réclamée par les syndicats (Intersyndicale SNCF (via Le Figaro, Le Bien Public))
+0,5 % — Hausse générale prévue par l'accord NAO 2026 (Accord NAO 2026)

Et ensuite

Scénario Tendanciel : La direction maintient sa position jusqu'en janvier 2027, provoquant une forte mobilisation lors de la grève du 5 novembre et un durcissement du climat social.

Scénario de Rupture : La direction concède une prime exceptionelle ou une réévaluation partielle de la grille lors du point d'étape du 3 novembre, apaisant le mouvement social.

Questions fréquentes

Que demandent les syndicats de la SNCF avant la grève de jeudi ?

Les syndicats réclament une augmentation générale des salaires de 2,6 % avec effet rétroactif au 1er juillet 2026 pour compenser une inflation de 3,4 %.

Pourquoi l'accord salarial NAO 2026 était-il contesté ?

Signé uniquement par l'UNSA Ferroviaire et la CFDT, l'accord ne représentait pas plus de 50 % des voix et a dû être appliqué unilatéralement par la direction avec une hausse de 0,5 %.

Quelle est la position de la direction de la SNCF ?

La direction considère la réunion du 3 novembre comme un simple point d'étape et renvoie la négociation salariale globale aux NAO 2027 prévues en janvier.

Sources

Lire l'analyse complète dans PRISM